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コラム | 株式会社ワイズエフェクト|ブランド戦略・人財育成・教育研修のプロフェショナル
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![社員ひとり一人を活かし企業の財産へ「社員ブランディング」](https://ys-effect.co.jp/wp-content/uploads/2023/02/JP029_72A.jpg)
「社員ブランディング」とは
社員は一番の企業のPRマン・PRウーマン 企業のブランディングにおいて、世の中に魅せるアウターブランディングは当たり前になる中、実は忘れてはならないのが「インナーブランディング」です。ビジネスにおいて… > 続きを読む![部下とのコミュニケーション](https://ys-effect.co.jp/wp-content/uploads/2022/03/best-leadership_img01.jpg)
管理職の部下マネジメントの課題
管理職層が変わる意識があるかどうか?で企業の文化は新しくなる?! 管理職の研修も急激に増えている状況の中で企業によりお伺いすると管理職層の方々の研修の取り組み方が一つ文化なのだなと考えさせられます。例… > 続きを読む![即戦力として活かす新入社員研修のご案内](https://ys-effect.co.jp/wp-content/uploads/2021/12/1110430_m.jpg)
2023年度新入社員を迎えるにあたり
2023年度新入社員の背景 桜の季節になるとそろそろ新入社員研修時期になってまいります。マスク着用などコロナ感染対策も少し緩和されつつある中でリアル研修へのご依頼が続いております。今年入社の方々は大学… > 続きを読む![](https://ys-effect.co.jp/wp-content/uploads/2021/03/c0665a40d6ed08f627cc4c52322c747c-scaled.jpg)
2023年新入社員研修のポイント
コロナ禍学生生活を送ってきた世代 2023年に入社してくる彼らは、ほぼ大学生活をコロナ禍の中で過ごさざる得ない環境で大学生活を送った世代ですね。授業はオンライン、通学も少なく、日々PCで受講しレポート… > 続きを読む![](https://ys-effect.co.jp/wp-content/uploads/2021/12/JP029_72A.jpg)
社員に想いを届けるために!
経営理念が必要とは言われてますが・・・ 経営理念、経営方針が大事と言われどの企業様も掲げていらっしゃいますが実は直面していくのは日々の業務の中での「あれ?」「そんなことじゃないんだけど?」ではないでし… > 続きを読む![2022年ご挨拶](https://ys-effect.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/aa770c7b943ba32eb2b9ee0e514cc8f5-scaled.jpg)
2023年人的資本経営の時代へ
2023年人材の価値を最大限に活かす! このコロナ生活の中で久しぶりに帰省ラッシュや初詣のニュースを拝見するとどこか微笑ましい年中行事が如何に大事だったかと気づかされる想いです。世の中は物価の上昇やま… > 続きを読む![](https://ys-effect.co.jp/wp-content/uploads/2022/05/1004766_l-1-scaled.jpg)
アフターコロナにお客様が求めているもの
ネットでは買えないもの!こと!こころ! コロナに関して重症化リスクがだいぶ減り数年ぶりのGWを迎え、その後どのようになるか心配していらした方も多いのではないでしょうか。特に規制がないお休みは本当に久し… > 続きを読む![](https://ys-effect.co.jp/wp-content/uploads/2021/02/4139943_l-scaled.jpg)
お客様を読み取り対応する力を養うには?!
もしお客様への接し方がわかったら・・・ 企業と企業でビジネスを行うB to Bの場合でも一般のお客様にサービスを提供するB to Cの場合でも目の前のお相手とのコミュニケーションを円滑に進められたらと… > 続きを読む![](https://ys-effect.co.jp/wp-content/uploads/2022/03/4163557_m.jpg)