ワイズエフェクトは研修を「内製化」するサポートも可能です

ワイズエフェクトの研修が選ばれる理由

ワイズエフェクトの研修はヒアリングを通して「会社の課題」を明確にし、「課題に必要な研修」をカスタマイズすることが可能です。そして、研修後の行動指針まで落とし込むことで変化を実感していただける点が選ばれている理由です。

そのため、「研修を行う前」と「行った後」では研修を受けた方の表情、行動が変わったというお声を多数いただいております。

また研修を「内製化」するサポートも可能です。

例えば「一般のお客様にお会いする社員の印象を良くしていきたい」というご相談を頂いたことがあります。

その課題を解決するために、ワイズエフェクトでは「どのようなお客様」に「企業としてどのような印象」をお届けしたいかを、マーケティング視点で考え、その企業ならではの「ブランド価値」を社員で体現するための身だしなみ、スーツスタイルから立ち振る舞いまでの研修をさせていただきました。

研修後は、ご参加いただいた社員様一人ひとりの改善点をレポートでお伝えし、変化したスタイルを再度提出していただくというフォローアップをいたしました。

そして実際にその研修内容を社内で共有した後、社員を「企業に相応しい印象にするために」管理職向けに、部下の指導の仕方も含めた「企業ブランドを体現する社員育成の方法研修」を実施させていただきました

その結果、企業内に文化として定着するようになりました。

代表挨拶

人口減少やコロナ渦に伴い、日本企業の働き方が変わってきました。しかし変わらないのは企業において「カネ・モノ・ヒト」という企業資源です。その中で一番企業が常に課題を抱えているのは社員についてです。

弊社は益々選ばれる企業であるために必要な「ブランディング」に着目し、アウターブランディングからインターナルブランディングまで、経営者の想いの実現と社員一人ひとりの幸せのためにコンサルティングと研修を通して少しでもお役に立てればと考えております。

そしてその先に世の中の方が可能性を活かし仕事において成長する喜びを通して人生が楽しく豊かに有意義に過ごしていただけるようになることを願い、今まで以上に精進してまいります。

会社概要

実績

株式会社トヨタエンタプライズ、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社NTTドコモ、株式会社電通テック、住友生命保険相互会社、アクサ生命保険株式会社、日本郵便株式会社、株式会社日本経済新聞社、株式会社中部経済新聞社、株式会社船井総合研究所、株式会社ミルボン、株式会社ラクーン、株式会社ハー・ストーリィ、NDSソリューション株式会社、株式会社ネクシィーズグループ、株式会社ボディアーキ・ジャパン、株式会社ザ・フォウルビ、株式会社キーアラインジャパン、ティースタイル株式会社、株式会社アイガ、株式会社セイクン、株式会社町おこしエネルギー、兼新電機株式会社、第一環境株式会社、東海メディコム株式会社、三重県庁、東海商工会議所栃木医師会、愛媛医師会、金城学院大学、公益社団法人豊田青年会議所、税理士法人ユーマス会計、北斗中央税理士法人、マス歯科、つだ歯科、ユアーズオーラルクリニック、近藤歯科、雅心会、雙葉会、すまいる歯科、なみかわ歯科クリニック、エース歯科、小山イーストクリニック、箕輪内科、等多数 (順不同・敬称略）