コラム | 株式会社ワイズエフェクト|ブランド戦略・人財育成・教育研修のプロフェショナル - パート 3
新刊「行動傾向分析で磨く 個性を活かすリーダーのコミュニケーション」は、ビジネスリーダーの必読の実践ガイド
1つ前のコラムにてお知らせさせていただきましたが10/1に私の新刊 「行動傾向分析で磨く 個性を活かすリーダーのコミュニケーション」 が発売されました。 既に購入いただいたみなさんから、嬉しいお声の数… > 続きを読む
多様性が重視される時代!組織・チームにおけるコミュニケーション能力を高めるためには?!
お互いのコミュニケーションの取り扱いがわかったら? 仕事において社内、プロジェクトごとに関わるメンバーが・どのようなモチベーションで?・どのようなことにスキルがあり?・どんな声がけが良いのか?・こだわ… > 続きを読む
ジェネレーションギャップに悩むリーダー層
部下育成の悩みは尽きず・・・年齢差ゆえか?! 「今どきの若者は…」その言葉、そう時代を超えてもずっと聞かれるリーダー層が悩まれながら言われる言葉ですよね。 なにを隠そう、私が若い時も言われていました。… > 続きを読む
「社員ブランディング」とは
社員は一番の企業のPRマン・PRウーマン 企業のブランディングにおいて、世の中に魅せるアウターブランディングは当たり前になる中、実は忘れてはならないのが「インナーブランディング」です。ビジネスにおいて… > 続きを読む
管理職の部下マネジメントの課題
管理職層が変わる意識があるかどうか?で企業の文化は新しくなる?! 管理職の研修も急激に増えている状況の中で企業によりお伺いすると管理職層の方々の研修の取り組み方が一つ文化なのだなと考えさせられます。例… > 続きを読む
2023年度新入社員を迎えるにあたり
2023年度新入社員の背景 桜の季節になるとそろそろ新入社員研修時期になってまいります。マスク着用などコロナ感染対策も少し緩和されつつある中でリアル研修へのご依頼が続いております。今年入社の方々は大学… > 続きを読む
2023年新入社員研修のポイント
コロナ禍学生生活を送ってきた世代 2023年に入社してくる彼らは、ほぼ大学生活をコロナ禍の中で過ごさざる得ない環境で大学生活を送った世代ですね。授業はオンライン、通学も少なく、日々PCで受講しレポート… > 続きを読む
社員に想いを届けるために!
経営理念が必要とは言われてますが・・・ 経営理念、経営方針が大事と言われどの企業様も掲げていらっしゃいますが実は直面していくのは日々の業務の中での「あれ?」「そんなことじゃないんだけど?」ではないでし… > 続きを読む
