マネジメントスキル・コミュニケーションスキルを身に付ける研修
男性管理職の皆様を対象に女性活躍推進に向けたマネジメントスキル、コミュニケーションスキルを身に付ける研修のご案内です。
男性が変われば女性も輝く！
女性を活かせば企業も輝く！
「女性社員のマネジメントにこのようなお悩みはありませんか？」
☑コミュニケーションが取りづらい
☑モチベーション低下に気づけなかった
☑指導の仕方がわからない
☑褒め方や励まし方がわからない
☑信頼関係を築くのが難しい
☑女性特有の悩みがわからない
☑結婚、出産、子育て、介護などどのような課題が起き、悩んでいるのかわからない
そこで弊社はこのようなことを研修のポイントにしています。
研修内容
- 女性社員への効果的、かつ具体的な接し方がわかる
- 男性脳と女性脳の違いから気を付けるべきポイントがわかる
- 女性が抱えるライフステージの変化で、起こりうる課題や背景を理解する
- 好感を持たれ、信頼される上司としての魅せ方がわかる
- 伝えるべきところは伝え、伸ばすところは励まし、部下の成長へ導く関わり方を学ぶ
- 女性社員に限らず若手社員、またはお客様とのコミュニケーションにも活かせる
- 事前アンケートで各自の悩みを抽出し、より現場目線での対応を重視
研修は全２回です。
カリキュラム
１回目 ３時間
- 働く女性の増加と組織の変化が求められる理由
- 好感を持たれ頼りになる男性上司の特徴
- 男性脳と女性脳の違い
- 女性ならではの気持ちを理解する聴き方
- 女性が自ら気づき、やる気になる伝え方、励まし方
- 女性のライフステージの変化、起こりうる課題、求められるサポート
＊実際に日々を過ごして頂いて１～２か月後にフォローで実施
２回目 ３時間
- 社内で実際に起きたケースをもとに事例の洗い出し
- 事例の検証とアクションプラン
- 女性社員がリーダーへ期待することとは
- 女性が身に付けてほしいスキルやコミュニケーションまたは男性への理解
- 社内で女性が活躍するための企業の課題抽出
