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女性活躍推進研修一覧 ~女性が活躍する企業になるために~

求められるのは
女性自身でのセルフマネジメントと
職場環境でのバックアップ

労働人口が減り続ける昨今、企業の継続的な成長のためには「女性活躍推進」が必要となります。

しかし、女性は「結婚・出産・子育て」などで大きくライフステージが変わります。

そのライフステージ変化のタイミングで求められるものは、女性自身でのセルフマネジメントと職場環境でのバックアップです。

ワイズエフェクトの研修の狙い

女性自身が今後のキャリアプランを見通し、ライフステージ変化のタイミングでのセルフマネジメント方法を知ることで、仕事へのモチベーションを高めること。

上司が女性社員に対してのマネジメントやコミュニケーションの取り方を学ぶことで、女性社員が活躍できる職場環境を作ることが研修の狙いです。

ワイズエフェクトの研修一覧とおすすめ研修

女性社員向けセルフマネジメント

内容研修名
時間を効率的に使う > 働く女性の為のタイムマネジメント研修
仕事以外の時間も含めて有効的な時間の使い方と工夫をすることでストレスを軽減し自身のキャリアアップに繋げる
今後のキャリアプランを見通す > 働く女性の為のキャリアデザイン研修
自分自身に備わっているスキル見える化することで自分のブランド価値を再確認し今後のキャリアをデザインする
メンタルコントロールの方法を知る > 働く女性の為のセルフマネジメント研修
自分のメンタルや思考のクセを知り、対策をすることで、トータルバランスの良い女性となる
問題解決力を養う > 働く女性の為のモチベーションアップ研修
自分自身の気持ちの切り替えと自分のやる気の源を見つけ、逆境に立ち向かう力=レジリエンス力を身に付ける

管理職向けマネジメント

内容研修名
部下の行動特性に合わせた対応を身につける > DiSCによる行動スタイル別コミュニケーション研修
「DiSC®」(行動分析)を利用して行動特性を4パターンに分類し、それぞれの行動特性に合わせたコミュニケーション・応対方法を学ぶことで組織力・営業力を強化する
円滑なやり取りを行う > 働く女性の為の想いを引き出すコミュニケーション研修
会話の裏に潜む本当の想いを聞き出すためのコミュニケーション術をを学び、円滑なやり取りをする
女性社員との信頼関係を築く > 男性上司のための女性社員育成研修
男性脳・女性脳の違いや女性のライフステージ変化の悩みを知り、女性社員との接し方や効果的なコミュニケーションをとる方法を学ぶ
能力を引き出す > 女性リーダー・管理職育成プログラム
女性管理職に必要な自分・部下両方のマネジメントを学ぶ

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