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新着情報

プラスの意識が良い企業文化を作ります!

こちらの張り紙 「いつも きれいに ご利用頂きありがとうございます」と先ずあり そこからお願い事項を記載しています! こちらの表示が 「きれいに使いましょう」や 「きれいに使って下さい」では だいぶ違います。 きれいに使 …

@DIME(アットダイム)にて記事掲載されました

2019年1月22日 @DIME(アットダイム)に記事掲載されました。 「職場の仲間が寄ってくる!一緒に働きたい気持ちを周囲に喚起する言動とは」 >>記事を読む

新しい経営戦略「人財という資産を活かして!社員のタレントマネジメント」

平成も終わり告げる2019年はここ最近の人口減少と共に 企業も今までの視点を変えていく一年になるのではないでしょうか。 アメリカなどでは当たり前の社員一人ひとりの才能、経験、スキル、個性などを 企業の資産として捉え、活か …

社長のイメージ戦略は企業にととってかなりの重要性あり

企業が採用やブランドイメージアップを かなり計って来ておりますが まず取り組むべきは 社長のイメージ戦略です! こちらを確立することでの効果は 社外へのアウターブランディング効果と 社内へのインターナルブランディング効果 …

「女性社員を活かすマネジメント研修」のお知らせ

男性管理職の皆様を対象に女性活躍推進に向けたマネジメントスキル、コミュニケーションスキルを身に付ける研修のご案内です。男性が変われば女性の輝く!女性を活かせば企業も輝く!「女性社員のマネジメントにこのようなお悩みはありませんか?」コミュニケーションが取りづらい・モチベーション低下に気づけなかった

男性上司が悩む!女性を活かすマネジメント‘先ずは清潔感’

女性活躍推進を取り入れて体制と整えようとする場合でも 先ずは今いる男性が女子社員への対応など大丈夫か? お考えの企業様も少なくないようです。 そこで今日は抑えるべきポイントをお伝えします。 このようなお悩みはございません …

社員ブランディングセミナー2018年11月8日レクサスにて開催

昨日はレクサス植田店にて 「社員ブランディング」セミナーを開催していただきました。 この「社員ブランディング」という言葉を関心を持ちお集り頂きました経営者に 今、抱える日本の課題にに対して企業が対応する術の1つとして既存 …

女性の働き方改革が企業に何をもたらすか?

女性活躍推進法の施行により 企業はかなり変わろうとしています。 それは女性に対して甘やかし働きやすいとかではなく 明治維新の頃からスタートして女性を認める動きからの最終章へ 近づいているのかも知れません。 かつて女性は働 …

女性の就業者の割合が7割を超えて女性キャリア形成のサポーとは益々必要

東京新聞 http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201809/CK2018092802000282.html 先日の東京新聞夕刊にいよいよ女性の就業割合が昨年を上 …

リファーラルという採用に関するブランディング

採用においてはどの企業も悩みの種で 今年の倒産企業の理由も 人手不足 各社様々な採用方法を取られているようですが ここ最近、注目を浴びているのが 「リファーラル制度」 社員が、自分の知り合いなどに自社を紹介し 入社に結び …

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