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女性活躍推進研修

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女性の活躍が望まれている社会において、企業の発展と女性を活かすことを目指し、ひとり一人とその周りの方々の幸せと豊かさの為に研修事業を実施していきます。

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①にチェックが付いた方におすすめの研修
働く女性の為のタイムマネジメント研修

②にチェックが付いた方におすすめの研修
女性リーダー・管理職研修

③にチェックが付いた方におすすめの研修
働く女性の為のブランドキャリアアップ研修

④にチェックが付いた方におすすめの研修
男性上司、管理職向け研修

⑤にチェックが付いた方におすすめの研修
働く女性の為のセルフマネジメント研修

⑥にチェックが付いた方におすすめの研修
働く女性の為の想いを引き出すコミュニケーション研修

⑦にチェックが付いた方におすすめの研修
働く女性の為のビジネスファッション研修

研修内容

研修名 働く女性の為のタイムマネジメント研修
研修の目的 日々の家事、子育て、介護など仕事以外の時間も含めて有効的な時間の使い方と工夫をすることでストレスを軽減し自身のキャリアアップに繋げる。企業にとっても生産性を高め、女性社員自身も自分の価値を最大限に生かすことでキャリアアップを目指す。
対象者 女性社員 女性リーダー管理職候補
研修時間 2時間~3時間
形式 ワーク中心
概要
  1. 働く女性のタイムマネジメントの意義
  2. ビジョンをイメージ:数年後のビジネス、人生、自分自身のビジョンシートを作成
  3. 価値観を知る:自分の価値観の源を知り行動の軸とする
  4. 自分のビジョンをまとめ具体的な行動指針に落とす
  5. 一日の見える化:平日・休日
  6. タイムパフォーマンスを向上させる3つのポイント
  7. 課題となっているタスクの洗い出しと改善案  家事・育児・役割・その他 共有タイム
  8. タイムマネジメントPDCAシートの作成:研修を継続の場合、実行することでの変化から時間を捻出
  9. 効果的な時間の使い方との比較
  10. 産まれてくる時間の見える化とその活かし方:キャリアアップで企業とご自身の発展へ
費用 20万~要相談
受講者の声 自分自身ではなかなか見直せないことを研修を通して改めて俯瞰し、まだまだ有効活用できる時間があることに気づいた。
視点を変えてみることで自分が気づけない工夫や発想の転換が出来、そのことで気持ちも軽くなった。また自身のキャリアアップに時間を使えることにも気づけ良かった。
目の前のことにどうしても捉われてしまうので、ビジョンを数年後まで描くことで、今自分に何が大切で、どこにポイントを置くと生活が充実するかや、自身のキャリアを構築する為に準備しておくこと、長いスパンで人生を捉えることで、企業内で成長できるという事などに気づかされた。
研修名 働く女性の為のブランドキャリアアップ研修
研修の目的 自分自身のスキルや経験、そして今の自分自身に備わっている全てを見える化することで自分のブランド価値を再確認する。
今後キャリアをよりアップする為にどのようなスキルや経験を積むと更に素晴らしい未来が開けていくのかを考え、自己の可能性を広げる研修です。
そこの視点があることで、例え、育休中、子育て中、介護中などであってもそれを女性としての付加価値と捉え、人生のキャリアを長期的な視野で考えることができるようになるので、企業にとっては女性管理職を増やすことに繋がります。
対象者 女性社員 女性リーダー管理職候補
研修時間 2時間~3時間
形式 ワーク中心
概要
  1. 働く女性のブランドキャリアとは?
  2. ビジョンをイメージ:数年後のビジネス、人生、自分自身のビジョンシートを作成
  3. 価値観を知る:己の価値観、仕事観、人生観、自分の価値観の源を知る
  4. 現状の自分自身のブランド価値の見える化、とは?
  5. 現状の自分自身のブランド価値を見える化する
  6. 人生の棚卸シート作成
  7. 自分自身の仕事としての強み
  8. 自分自身のコミュニケーションの強み
  9. 自分自身の性格の強み
  10. その他の強み
  11. ビジョンに対して今後必要とされるスキル、経験値を見つけ出す
  12. 具体的なビジョンの行動指針を立てる 時期と内容
  13. ビジョン実現の姿をイメージ、その時企業での姿をイメージ
費用 20万~要相談
受講者の声 今までも人生の棚卸シートをやったことがあるが、感情面まで洗い出すことは無かった。
今回、感情面まで棚卸することで、自分が今まで何を得て、何が財産になっているのかを知ることができた。
キャリアは子育て中の時などで中断すると思っていたが、経験するすべてが仕事にも活かせることを知り、子育てにも希望が持てた。
女性のキャリアというと仕事だけに考えがちでしたが、女性の様々な役割や思考や、女性ならではの目線が仕事の上でも自分の価値となり、ブランド構築に繋がることを知れました。この企業でよりポジションアップで頑張りたい。
ブランドキャリアという言葉で気持ちもあがった。未来を描ける気がし、可能性を広げてみたいと思った。様々なチャレンジにも取り組みたい。
研修名 働く女性の為のセルフマネジメント研修
研修の目的 女性が仕事もプライベートも充実して過ごすために大切になるのは、自分自身のメンタルコントロールです。
頭では分かっていても時には気持ちがふさいだり、なかなかモチベーションが上がらなかったりするタイミングがあるかと思います。
自分のそのようなメンタルや思考のクセを知り、対策をすることで、コミュニケーションなども含めて、トータルでバランスの良い女性となることを目指します。
一日の中で役割が様々ある女性にとって、その切り替えを上手に行うことでどの役割でもパフォーマンスを上げられるようにする研修となります。
対象者 女性社員 女性リーダー管理職候補
研修時間 2時間~3時間
形式 ワーク中心
概要
  1. 働く女性のタイムマネジメントの意義
  2. ビジョンをイメージ:数年後のビジネス、人生、自分自身のビジョンシートを作成
  3. 価値観を知る:自分の価値観の源を知り行動の軸とする
  4. モチベーションとは?
  5. 自分自身のモチベーションの源を見える化し気づく
  6. モチベーションが下がる要因を知る
  7. パラダイムシフトという考え方
  8. パラダイムシフトで捉え方を意識的に変えるクセをつける
  9. 自分が発する言葉のクセを知りアクティブスピーチへ
  10. キャリアビジョンを実現するセルフマネジメントを習慣化へ
費用 20万~要相談
受講者の声 マイナスに考えてしまう思考クセがあることに気づきました。捉え方を変えることで前向きに行動できるようになり、仕事に取り組む姿勢が変わってきた。
女性ならではの視点を活かすことで企業のアイディアが生まれ新規ビジネスの可能性を感じました。
パラダイムシフトという考え方を知り、日々自分が使う言葉を変えるだけでポジティブな気持ちになってくることに気づかされた。職場の環境が円滑になっていくのを感じてます。
モチベーションの浮き沈みで時間を無駄にしていることに改めて気づかされた。自分自身の思考を少しずつ変えることで、自分の可能性が広がる感じがし、仕事へのやる気がアップした。
研修名 働く女性の為のビジネスファッション研修
研修の目的 働く女性が増え、女性社員も企業ブランドイメージを伝える大切な存在となってきました。
しかし、女性の見た目や印象に関してはハラスメントなどもありデリケートな内容です。
そのデリケートな部分を女性講師から、加えてお客様目線で、仕事に有効的で企業ブランドイメージを体現する女性社員になってもらうことで、売り上げ貢献に繋げます。
対象者 女性社員 女性リーダー管理職候補
研修時間 2時間~3時間
形式 ワーク中心
概要
  1. 女性のビジネスファッションとは?
  2. その企業に求められているブランドイメージとは?
  3. 効果的なビジネスファッションの選び方
  4. カラーがもたらす効果
  5. 骨格診断から分かる、効果的な服の選び方
  6. 顔型を活かす襟型で印象操作
  7. 自分自身のイメージを統一する
  8. あなたと関わりたい!と思われる魅せ方
  9. 日々のコーディネートのコツ
  10. 働く女性の為のビジネスファッションまとめ
費用 20万~要相談
受講者の声 企業のブランドイメージを体現するファッションがビジネスの成果に繋がることに気づけたので、実践しようと思う。
人の印象が選ぶものの色、形、素材でこんなに変わると初めて知りました。
今までは自分目線だけで服を選んでいましたが、お客様目線にすることで、より仕事で成果が出ると感じました。
自分自身の骨格や顔型を知り、それを活かすための服やアクセサリーを身に付けるという考え方は目からウロコでした。早速実践してお客様の反応をみてみたい。
研修名 働く女性の為の想いを引き出すコミュニケーション研修
研修の目的 職場でも家庭でもコミュニケーションの基本は伝えることと思いがちです。
しかし、実はそれ以前に関わる人たちの想いをどれだけ引き出せるかが重要です。
当たり前のように聞いているだけでは、その裏に潜む本当の想いを聞き出せていないことが多く、それにより様々なトラブルが発生します。
如何に目の前の相手に興味を持ち、想いを引き出すコミュニケーションがとれるかで、お客様と円滑なやり取りができ、社内の環境もよくなり、家庭でも楽しい時間を過ごすことに繋がります。
対象者 女性社員 女性リーダー管理職候補
研修時間 2時間~3時間
形式 ワーク中心
概要
  1. 今、あなたの周りにどのような人たちがいらっしゃいますか?
  2. 相手の想いを十分に知っていますか?
  3. 本当に聴くとは?
  4. 心を込めて聴く上で阻害になっていることとは?
  5. あなたの聴き方レベルチェック
  6. 心を込めて聴く上で必要な聴き方
  7. 興味を持った質問の仕方
  8. 相手が話したくなる話の進め方
  9. 知らないうちに使っている言葉のクセを知る/li>
  10. 自分自身が普段関わる人に当てはめて今後の方向性を決める
  11. 円滑なコミュニケーションへ
費用 20万~要相談
受講者の声 単に仕事だけではなく家族とのコミュニケーションにも使える内容で、とても参考になりました。先ずは上手な聴き方を意識してみます。
営業というとお客様に売り込むイメージがありましたが、お客様の潜在的なニーズを引き出すことで、自ら欲しいと思っていただける営業スタイルができました。
コミュニケーションの基本は、目の前の相手を想い話を聴く姿勢や、自分自身の阻害になりそうな要因を外して素直に興味をもったことを質問しながら話を深めていくことだと知りました。仕事でもプライベートでも活かせると思います。
研修名 男性管理職向け・女性を活かす為の研修
研修の目的 男性脳と女性脳の違いから生じるコミュニケーション齟齬を知り、女性ならではの共感力を活かしてビジネスを効果的に進める方法や、女性が抱える時代的背景や日々の課題について知っていただきます。
そうすることで、女性社員と意識共有が円滑になり、企業の発展を促します。
対象者 女性社員 男性リーダー、管理職
研修時間 2時間~3時間
形式 ワーク中心
概要
  1. 女性活躍推進とは
  2. 女性活躍の現状
  3. 現状と理想のギャップを埋めるためには
  4. 男性脳と女性脳の違い
  5. 女性とのコミュニケーションのポイント
  6. 身だしなみ、印象
  7. 女性への話の聴き方
  8. 女性への話の伝え方
  9. 共感力を活かした女性とのコミュニケーションの取り方
  10. 女性が活躍しやすい環境づくり
費用 20万~要相談
受講者の声 男性と女性では脳の仕組みから違うと初めて知り、今までの行き違いが理解できた。
女性ならではの視点を活かすことで企業のアイディアが生まれ、新規ビジネスの可能性を感じました。
女性だからといって意識しすぎず、先ずお互いが話し易い土壌を作る。そこから、より相手に寄り添う話の聴き方、伝え方ひとつで、その後の女性の働き方が変わることに気付かされました。
女性がより働きやすく意見が通る環境づくりをすることが、今後の企業の発展にも繋がると確信できます。

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