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タグ : 新入社員

中小企業の採用は掛け算でしないと・・・

中小企業は採用においては独自のやり方と強みを生かしたコネクションづくりやSNSの効果的な利用など・・・色々なことを全部加味してその会社ならではの新卒採用をしていかないと効果は出ないでしょう。これからの新卒採用は掛け算でしないとです!|ブランドコンサルティングのプロフェショナル|株式会社ワイズエフェクト

企業のイメージ戦略としての社員ブランド強化

企業にとって資源は、「ヒト・カネ・モノ」から+「情報・時間」までも資源と言われるようになってきました。この中でも限りないのが「ヒト」です。ひとり一人の伸びは期待以上にもなるし、期待以下にもなり、また企業が支払っている給与以上にも以下にもなり得るものです。|ブランドコンサルティングのプロフェショナル|株式会社ワイズエフェクト

パーソナルブランディング研修:ビジネスファッション編

春になりますと、新入社員、就活生など街にはよりスーツ姿が目につきます。 自分自身をビジネスにおいて表現する「スーツスタイル」 たとえ3万円のスーツでもパーソナルブランディングを意識すれば 30万にも300万以上の価値にも …

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