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タグ : 女性活躍推進

歯科医院の接遇ステージアップ研修

今回は岡崎にある「すまいる歯科」様でおよそ1年の研修に関わらせていただきました。 内容はすまいる歯科様ならではのステージアップです。 もともとかなり患者様よりご信頼も厚く口コミで予約がなかなか取れないほどの人気の歯科医院 …

女性活躍推進研修:女性を活かし企業の力にする傾聴力<管理職向け>

「経営者、管理職の皆さん、女性社員からこのように思われていらっしゃいませんか?」 ☑ どうせ話してもムダだと思われている? ☑ 気持ちをわかってもらえない? ☑ すぐ解決法ばかり提案してきて …

女子活躍推進研修:女性の潜在力を引き出し活かすマネジメント<管理職向け>

女子活躍推進研修:女性の潜在力を引き出し活かすマネジメント<管理職向け>女性を採用したけれどなかなか活かしきれない!女性の持つ力は営業にも必要なのだけどどのように導いたらよいかわからない!女性ならではの感覚が全然つかめない!話を聴いていても全然何が言いたいのかわからないしそれをどのように指摘していいものかどうか?わからない!コミュニケーションに苦手意識が生まれてどうしても話をしたくないし、面倒くさい!このようなことでお悩みの経営者、管理職の方いらっしゃいませんか?女性ならではの能力は企業にとってもとても重要です。しかし今、まだ企業内にロールモデルが少ないために実際、経営者、管理職の方々がマネジメントで悩まれていらっしゃる方も多い…

働く女性を活かす女性活躍に必要なこととは?バランスティック・ウーマン

女性が働くのは当たり前の社会に進む中で企業と女性が抱える課題が出来てきます。企業は産休や育休など様々なライフステージに対応する規定とそれに伴う社内の環境整備に仕事のシェアなど今までもなくはないことがもっと当たり前に行われるようにするには企業の環境整備が一番に掲げられます。そして今まででしたらそこは自己管理で済ませていられたところもケアしていくのが企業にとって本当の「女性活躍推進」になっていきます。企業が抱える問題は、そのようなライフステージが多種多様な女性を如何にひとり一人の仕事スキル、マインドを上げ、その他の負担を軽減して企業が求めているパフォーマンスを維持してくれるかどうか?です。また消費は女性が創るものとして女性目線を活か…

女性活躍推進のために企業が必要な意識改革の施策

企業が女性活躍を願い活かす場合においてどんなに施設や制度が整っても、働く人、雇う人の意識が追い付かないとお互いに不満ばかりで出てしまうのではないでしょうか?男性上司、男性社員がなかなか解決できない課題を外部講師だからこそお役に立てると思っております。先ずはお気軽に御社の課題をお聞かせください。|ブランドコンサルティングのプロフェショナル|株式会社ワイズエフェクト

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