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中小企業の採用は掛け算でしないと・・・

中小企業は採用においては独自のやり方と強みを生かしたコネクションづくりやSNSの効果的な利用など・・・色々なことを全部加味してその会社ならではの新卒採用をしていかないと効果は出ないでしょう。これからの新卒採用は掛け算でしないとです!|ブランドコンサルティングのプロフェショナル|株式会社ワイズエフェクト

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