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女子活躍推進研修:女性の潜在力を引き出し活かすマネジメント<管理職向け>

女子活躍推進研修:女性の潜在力を引き出し活かすマネジメント<管理職向け>女性を採用したけれどなかなか活かしきれない!女性の持つ力は営業にも必要なのだけどどのように導いたらよいかわからない!女性ならではの感覚が全然つかめない!話を聴いていても全然何が言いたいのかわからないしそれをどのように指摘していいものかどうか?わからない!コミュニケーションに苦手意識が生まれてどうしても話をしたくないし、面倒くさい!このようなことでお悩みの経営者、管理職の方いらっしゃいませんか?女性ならではの能力は企業にとってもとても重要です。しかし今、まだ企業内にロールモデルが少ないために実際、経営者、管理職の方々がマネジメントで悩まれていらっしゃる方も多い…

働く女性を活かす女性活躍に必要なこととは?バランスティック・ウーマン

女性が働くのは当たり前の社会に進む中で企業と女性が抱える課題が出来てきます。企業は産休や育休など様々なライフステージに対応する規定とそれに伴う社内の環境整備に仕事のシェアなど今までもなくはないことがもっと当たり前に行われるようにするには企業の環境整備が一番に掲げられます。そして今まででしたらそこは自己管理で済ませていられたところもケアしていくのが企業にとって本当の「女性活躍推進」になっていきます。企業が抱える問題は、そのようなライフステージが多種多様な女性を如何にひとり一人の仕事スキル、マインドを上げ、その他の負担を軽減して企業が求めているパフォーマンスを維持してくれるかどうか?です。また消費は女性が創るものとして女性目線を活か…

企業のブランドを「社員ブランディング」で強化し業績向上を図るとは?

ある意味、サンリオ検定のように様々企業にかかわる歴史から全てを社員として全員が語れるぐらい徹底的な企業のブランド価値について社員に伝えるようなことが人材育成になかにありました。 先日のサンリオの展示会があったようですが相変わらず、当時働いていて結婚退職などした社員始め今でもどうも行ってみたくて、その愛社精神はすごくて私の昨年の秋は行ってきました。皆が皆そうではないこともあるかもしれませんが会社のブランディングに関して今では当たり前に取り組む企業も多いですがいち早くブランド創りを、外部への魅せ方をハード面だけではなくソフト面=社員にまで浸透させる必要性を早くから取り組んでいたように思います。

新卒採用会社説明会のご担当者様が意識することとは?企業のイメージ戦略

そろそろ春に近づくと新卒採用について色々と施策をお考えの企業様も多いのではないでしょうか?3月から各社での会社説明会がスタートし、その準備などにかかられていらっしゃるところも多いと思います。ここで大事なポイント!会社説明会で話される人事担当者の方々の印象及び表現力です。いくら企業の内容が良くても集まった学生にとってパンフレットの中身より、説明会の会場以上に気になるのが話される方の印象です!もちろん服装、表情、姿勢、話し方すべてにおいて学生にとってその企業の代表者と同じくらい印象を持って帰ります。そして学生同士では「感じ良かった」「悪かった」など必ず拡散もしていきます。そのような状況を意識して当日のご担当者の印象及び表現力まで準備…

女性活躍推進研修「タイムマネジメント」研修

様々役割を持っていても時間は誰にでも同じ24時間です!仕事も家庭もプライベートの充実していきたいときに先ずは必要になるのが「タイムマネジメント」働き方改革にも繋がってきます!それも自分軸で考えて自分でマネジメントすることがポイント!ワイズエフェクトの「タイムマネジメント」研修では、まず一週間(月~日)を自分の時間の使い方を見える化します。その後そこに関わる家族の時間の見える化します。そして1年間の目的を明確にして‘効率アップ’の目標値と優先順位を決めていきます。

印象マネジメント

性社員の印象に関するほどこそ上司が注意しがたいことはありませんよね。変に言えば「セクハラ・パワハラ」」と言われてしまう時代、益々女性社員のイメージ、印象については話題にもしずらい世の中です。その割に、やはり女性社員がイキイキ輝いている印象の企業様のイメージブランディング効果は高いものとなっています。ではそうしたいのに注意ができない!そんな時におススメなのが「女性社員の印象マネジメント研修」なのです!外部講師にお任せください!印象マネジメント?って思われるかもしれませんが女性社員からすれば「イメージアップ」とか「第一印象向上」というネーミングの研修ですとまず、「え?私たちのイメージが悪いの?」「第一印象向上しないといけないの?…

2017年今年もお世話になりました

今年もあと数日を残すばかりとなりましたが弊社は29日19時までお蔭様でお仕事をいただいております。今年は弊社においても転換時期にもなりました。先ずは私が3冊目の本「あなたは もっと きれいに なれる」を出させていただきましたこと。過去、ミス・ユニバース・ジャパンなどで美を直接磨くレッスンと言うよりも女性のキャリア構築…

企業のイメージ戦略「ビジネススーツスタイル」

企業のイメージ戦略で「ビジネススーツ」についてお伝えして10年この10年間の間に男性の意識は大きく変化してきておりますし第一印象の重要性を皆さんが唱えるようになりました。企業のイメージ=社員のイメージまさに大勢の中の一人としてお客様にお会いしにいかれても初めてのお会いする方で企業のイメージを持たれてしまいます。

経営者のブランディングチェック

イメージ戦略の講演はかなり以前からしておりましたが内容は数年前よりかなり追加されてます。ご自身のソーシャルメディアや社員教育の体系化などブランディングの中に入っておりませんでしたが時代の変化とともにブランディング項目も変わって来ております。

企業のイメージ戦略「社員ブランディング」ビジネスメール

お客様とのメールのやり取りって意識されてますか?実はここにも会社のイメージが出てしまいますよね。何気ないメールのやり取り長年いる方程、マイルールが出来てしまっておろそかになってませんか。ビジネスマナーの中でもメールの指導は決まっているのではないか?と思われますよね。確かにそうですがここ社内で確認しておかないとばらばらに

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