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ブランドコンサルティング

傾聴を通して個々の営業の見える化

営業でお悩みの企業様は多いと思います。ただ、その分析はどのようにされていらっしゃいますか?もちろん数値化はされていらっしゃるかと思います。ただ、その数値の裏に隠された部分を出して行き、改善していかないと、人はそれほど自分が当たり前で行っていることの中にヒントがあると…|株式会社ワイズエフェクト

「御用聞き」傾聴を身につける効果

営業=売り込みをするということではなく目の前の方のニーズを引き出すということが一番のポイントになってきます。江戸時代からでしょうか?「御用聞き」というルートセールスのような得意先を定期的に周り何か受注につなげるという言葉がありますが…|株式会社ワイズエフェクト

経営者と社員さんとのパイプ役コンサルティング

コンサルティングとして関わらせていただく中でトップと№2及び社員さんとのパイプ役それが私のコンサルティングの大きな柱になっております。人と人が話さない限り想いを共有出来ない部分こちらをサポートしてそして足りないところを一緒に行っていくそれが今や弊社のコンサルティングの柱です。|株式会社ワイズエフェクト

とんでもないことでございます

よく企業で昨今は「ブランディング」という言葉も耳慣れしてきましたがブランドを作っていく際に必要なことの中にそれを肌で感じる感性が養われてないといくら言葉で伝えても伝わりきれません。|ブランドコンサルティングのプロフェショナル|株式会社ワイズエフェクト

中小企業の採用は掛け算でしないと・・・

中小企業は採用においては独自のやり方と強みを生かしたコネクションづくりやSNSの効果的な利用など・・・色々なことを全部加味してその会社ならではの新卒採用をしていかないと効果は出ないでしょう。これからの新卒採用は掛け算でしないとです!|ブランドコンサルティングのプロフェショナル|株式会社ワイズエフェクト

士業の方の為のブランディングコンサルティング

士業の先生方も最近は自分ブランディングを意識されるようになっておりますね。〇〇弁護士法人事務所、〇〇税理士法人、〇〇会計事務所などのように士業の先生お一人ではなく、複数いらっしゃる法人事務所にされていらっしゃるところが活動を広げるにあたってなくてはならないのが「ブランディング」です。|ブランドコンサルティングのプロフェショナル|株式会社ワイズエフェクト

企業のイメージ戦略としての社員ブランド強化

企業にとって資源は、「ヒト・カネ・モノ」から+「情報・時間」までも資源と言われるようになってきました。この中でも限りないのが「ヒト」です。ひとり一人の伸びは期待以上にもなるし、期待以下にもなり、また企業が支払っている給与以上にも以下にもなり得るものです。|ブランドコンサルティングのプロフェショナル|株式会社ワイズエフェクト

社員が輝けば企業が輝く!社員ブランドとは?

ワイズエフェクトならではのビジネスマナー研修は、「その企業様のイメージブランドをお伝えできる社員像」を作るということです。挨拶ひとつにとっても、その企業ならではのブランドイメージを体現させる挨拶とは何なのか?考えさせて実行できるまで導きます。|ブランドコンサルティングのプロフェショナル|株式会社ワイズエフェクト

女性活躍推進のために企業が必要な意識改革の施策

企業が女性活躍を願い活かす場合においてどんなに施設や制度が整っても、働く人、雇う人の意識が追い付かないとお互いに不満ばかりで出てしまうのではないでしょうか?男性上司、男性社員がなかなか解決できない課題を外部講師だからこそお役に立てると思っております。先ずはお気軽に御社の課題をお聞かせください。|ブランドコンサルティングのプロフェショナル|株式会社ワイズエフェクト

人が輝けば企業が輝く仕組みづくりへ

企業様の課題解決の中で大きな課題が「人に関すること」です。弊社は企業内に入り「母親」的な役割で企業内の人が育つ環境や仕組みを作り、「人が輝けば企業が輝く」をモットーに企業内の人に関する課題をコンサルティングさせていただいております。|株式会社ワイズエフェクト

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